À propos de Kathleen Joussaume - Consultante RH & Recrutement
Mon Parcours, Mes Valeurs, Mes Objectifs :
Forte de plus de 6 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et le Recrutement, j’ai accompagné des entreprises dans des secteurs variés comme l’aéronautique, la défence, le BTP et le tertiaire. Mon expertise me permet aujourd’hui de vous offrir un service sur-mesure, adapté aux besoins de votre entreprise.
Une expertise acquise au fil des années :
Depuis 2018, j’ai évolué en tant que Responsable Recrutement dans des environnements complexes tels que l’aéronautique, le nucléaire, la défense et le spatial. J’ai également participé à la création et au développement d’entreprises, avec une approche stratégique des Ressources Humaines et du management.
RH de terrain, avec l’objectif de fusionner un bon développement de votre entreprise et le bien-être de vos salariés, je saurai mettre en place les moyens nécessaires pour éviter les turn-over, réduire les coûts, et apporter une énergie positive pour tout le monde.
Mes Valeurs
Les valeurs sont les fondations invisibles mais essentielles qui guident chaque décision d’une entreprise. Elles façonnent la culture d’entreprise et inspirent la confiance.
Respect et CONFIANCE
Traiter chaque individu avec dignité, quel que soit son rôle.
Éthique et Équité
Transparence, honnêteté, et impartialité dans toutes les actions.
Confidentialité
Protéger les informations sensibles des entreprises et des salariés.
Confiance
Créer un environnement bienveillant en tenant compte des besoins de chacun.
Collaboration
Encourager le travail d’équipe et la coopération interservices pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité
Savoir s'ajuster aux changements pour répondre aux attentes en toute flexibilité.
MES OBJECTIFS
Mon ambition est de fournir un accompagnement rigoureux et personnalisé, garantissant des résultats en phase avec les besoins spécifiques de chaque entreprise.
fournir un travail de qualité
Garantir un accompagnement personnalisé et rigoureux, en respectant les normes et les bonnes pratiques de l’entreprise.
ENGAGEMENT
Assurer les missions jusqu’à échéance et satisfaction du client, quelque soit les difficultés.
amélioration de la productivité
Optimiser les processus RH et administratifs pour libérer du temps et permettre aux équipes de se concentrer sur leurs missions principales.
attraction des meilleurs talents
Développer des processus de recrutement sur-mesure qui garantissent l'embauche des profils les plus qualifiés et adaptés à l’entreprise.
conformité
Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, d'administration et de gestion des ressources humaines, évitant ainsi des risques juridiques et financiers.
Empathie
Mettre tout en oeuvre pour garantir un travail efficace en respectant coût / qualité / délai, afin d’obtenir la confiance du client et poursuivre une collaboration saine et productive.